Services
administratifs

Les services administratifs regroupent plusieurs secteurs d’activités qui œuvrent en périphérie de nos opérations minières :

 

Approvisionnement

L’équipe de l’approvisionnement a la responsabilité des achats pour l’ensemble de nos secteurs d’activités et de la gestion de l’inventaire des pièces à notre entrepôt.

Je fais partie de l’équipe MCM depuis maintenant 12 ans, car le secteur minier est pour moi très stimulant. C’est un domaine dynamique dans lequel on peut toujours accroître nos connaissances, que ce soit en lien avec les produits ou les nouvelles technologies. Mine Canadian Malartic est une entreprise qui évolue rapidement, ce qui nous permet de rester à l’affût des innovations.

Nathalie Gagné, analyste d’inventaire

 

Communications et relations avec le milieu

L’équipe des communications et relations avec le milieu se fait un devoir de faire rayonner notre organisation et nos pratiques innovantes. Elle contribue au maintien de bonnes relations avec notre communauté d’accueil et les parties prenantes intéressées par nos opérations. Elle voit aussi à l’application des engagements pris dans notre Guide de cohabitation.

Issue du secteur de la santé, mon parcours professionnel est plutôt atypique. Malgré cela, MCM m’a accordé sa confiance, ce qui démontre l’ouverture dont fait preuve cette entreprise. Chaque corps de métier a son importance chez MCM et on le ressent. Je suis particulièrement fière de travailler au sein de l’équipe des relations communautaires. Aujourd’hui, l’acceptabilité sociale de tout projet est incontournable. C’est ce qui pousse des entreprises d’avant-garde comme MCM à se dépasser chaque jour et à relever le défi d’opérer une mine à ciel ouvert en milieu urbain.

Cindy Brousseau, coordonnatrice des relations avec la communauté

 

Comptabilité et fiscalité

L’équipe de la comptabilité supervise notre volet budgétaire ainsi que nos opérations financières courantes. Elle est aussi responsable de la rémunération de nos employés. Pour sa part, l’équipe de la fiscalité est responsable de toutes les activités fiscales touchant le Partenariat Canadian Malartic dont, entre autres, le calcul et versement des impôts miniers du Québec.

MCM se démarque par la reconnaissance qu’elle offre à sa communauté ainsi qu’à ses employés. Cela fait moins d’un an que je fais partie de la grande famille MCM, mais j’ai déjà eu le temps de ressentir que le bien-être des employés se situe au cœur des priorités de l’entreprise. Pour moi, c’est une rare opportunité de travailler pour une aussi grande entreprise située dans la région. Le secteur minier demeure un important moteur économique et j’ai toujours voulu y œuvrer pour mieux comprendre les rouages de cette industrie. MCM m’offre cette occasion tout en me permettant de m’épanouir au travail.

Pierre-Luc Lefebvre, analyste financier

 

Informatique et Télécommunications

L’équipe de l’informatique et des télécommunications a la responsabilité de la gestion et de l’intégrité des systèmes informatiques et de traitement de données. Elle a également la responsabilité de tous les systèmes de télécommunication et de téléphonie.

J’ai choisi de travailler avec MCM parce que c’était pour moi la chance d’exercer mes compétences au sein d’un projet d’une grande ampleur avec une équipe de taille. De plus, ça m’a permis de demeurer dans la région où j’ai grandi. J’ai rapidement constaté que ce qui distingue MCM comme employeur est le fait que je travaille avec MCM et non pour MCM. L’esprit de camaraderie est présent autant avec les autres employés qu’avec l’équipe de la direction. Le respect est présent à tous les niveaux.

Maxime Labrecque, technicien informatique

 

Infrastructures

L’équipe des infrastructures a la responsabilité de l’entretien et de la mise à niveau de nos installations, que ce soit sur le site minier ou pour les propriétés acquises ou en location à Malartic.

Impossible de trouver le temps long à MCM, bien au contraire! Le travail est stimulant et diversifié. Cela donne l’occasion de collaborer avec des équipes dynamiques qui ont l’esprit d’entraide et la fierté du travail bien fait. Je dirais aussi à un futur postulant que les salaires et les avantages sociaux sont compétitifs et que MCM offre des possibilités d’avancement. Le versement d’un boni annuel constitue aussi une forme de reconnaissance du travail accompli.

Denis Melançon, contremaître Infrastructures

 

Ressources humaines

L’équipe des ressources humaines voit à pourvoir l’organisation des meilleurs talents et au développement professionnel de ceux-ci. L’équipe veille également à maintenir des relations de travail harmonieuses et des conditions de travail parmi les plus avantageuses de l’industrie minière.

Logo Mine Canadian Malartic

Après avoir travaillé 6 ans comme enseignant temporaire en éducation physique, j’étais à la recherche d’une sécurité d’emploi afin de fonder une famille. Bien que j’adorais ce que je faisais, j’ai décidé de réorienter ma carrière. À mon arrivée à la mine, les premières choses qui m’ont marqué sont l’ouverture d’esprit des gens et les possibilités d’avancement. J’ai d’abord travaillé comme journalier, puis je suis devenu opérateur et ensuite contremaître de relève. Depuis deux ans, MCM m’a permis de continuer à me développer et d’obtenir un poste-cadre comme formateur.

Marc Gendron, formateur camion minier et service général

 

Santé et sécurité

L’équipe en santé-sécurité a le rôle d’accompagner l’ensemble des secteurs d’activité de la mine dans l’identification des dangers, de l’évaluation des risques et d’aider à trouver les moyens pour les éliminer ou les contrôler.

En tant que professionnel dans le domaine de la santé et sécurité au travail, j’ai choisi de travailler chez MCM pour les nombreux défis qui se présentent, pour son engagement envers la SST et pour sa très grande ouverture face à l’innovation. Côtoyer des gens passionnés qui sont toujours prêts à aller de l’avant me motive. L’équipe de MCM reste ouverte aux nouvelles idées et nous offre l’opportunité de s’impliquer dans divers projets.

Olivier Brousseau, coordonnateur en santé-sécurité