Nous offrons un environnement de travail motivant et reconnaissons l’engagement de tous les membres qui composent notre grande équipe en proposant des conditions d’emploi favorables au développement professionnel et à la qualité de vie. Aussi, nous offrons d’excellentes conditions d’emploi sur le plan de la rémunération et des avantages sociaux.
Nous avons le souci de tenir informés nos employés à propos de nos opérations. Jusqu’à 3 fois par année, la direction générale rencontre les travailleurs afin de tracer le portrait de nos activités et performances. Ces rencontres constituent un moment privilégié d’échanges avec la direction.
Nous encourageons les saines habitudes de vie en mettant à la disposition de tous nos employés une salle d’entraînement située sur le site de la mine et accessible gratuitement.
Notre salle d’entraînement est actuellement FERMÉE. Pour plus de détails
Nos employés qui s’impliquent bénévolement dans leur communauté ont l’occasion de donner au suivant. Annuellement, lors d’une soirée de reconnaissance pour nos employés bénévoles, 4 d’entre eux sont sélectionnés aléatoirement afin qu’ils puissent remettre des bourses totalisant 4 000 $ à des organismes de leur choix à Malartic.
Golf, quilles, billard, pique-nique familial, brunch de Noël : autant d’occasions pour les membres du Club social Canadian Malartic d’avoir du plaisir entre collègues, sans oublier la remise du traditionnel jambon à Pâques et d’une dinde au temps des Fêtes!
Tous les employés bénéficient de certains rabais dans des entreprises partenaires à la mine. Cela agit à titre de reconnaissance et permet également de favoriser l’achat local stimulant ainsi l’économie dans notre communauté.
Nous avons le souci que nos employés puissent bénéficier d’une sécurité financière dans l’avenir, c’est pourquoi tous nos employés permanents sont automatiquement admissibles à notre programme de régime de retraite. La participation de l’entreprise est équivalente à 1 % de plus que celle de l’employé.
Afin de permettre à nos employés de bénéficier d’une rémunération liée à la valeur marchande des actions de nos deux sociétés mères, nous proposons un régime d’achat d’actions à tous nos employés travaillant à temps plein. Nous proposons également un programme de boni annuel.
Nos employés permanents à temps plein bénéficient d’une assurance-vie, d’une assurance invalidité et d’une assurance santé avantageuses. Nous offrons également un programme d’aide-externe gratuit et confidentiel pour nos employés et les membres de leur famille qui vivent des problèmes personnels, professionnels, financiers ou de santé.
