FAIRE PARTIE DE NOTRE GRANDE ÉQUIPE, C’EST PROFITER DE :
Chez nous, 3 principales valeurs orientent nos actions et guident nos décisions au quotidien.
Nous sommes une équipe de gens mobilisés qui s’enrichit de la diversité et des forces de chacun pour bâtir et travailler ensemble vers des objectifs communs.
Pour nous accomplir et réussir, nous avons la détermination d’agir avec respect, dévouement et dépassement.
C’est en sortant des sentiers battus que nous nous surpassons au quotidien pour trouver des solutions novatrices aux défis rencontrés.
Des perspectives d'avenir
Activités prévues jusqu'en
Durée de vie estimée jusqu'en
Pour une carrière à la hauteur de vos attentes
Nous tenons à entretenir des liens privilégiés et transparents entre les équipes d’employés et de direction. De nombreux espaces d’échanges nous permettent de favoriser un dialogue ouvert et respectueux avec nos gens : rencontres régulières avec les superviseurs, rencontres sur la santé et sécurité ou avec les directions générales, sondage sur l’engagement, Comité santé-sécurité ou Comité bonne entente en sont quelques exemples.
Tous nos employés permanents sont automatiquement admissibles à notre programme de régime de retraite. Nous offrons également l’accès à un régime d’achat d’actions de nos deux sociétés mères ainsi qu’à un programme de boni annuel.
Vous êtes bénévole auprès d’un organisme ou vous souhaitez vous impliquer dans votre communauté? Nous avons un Programme d’implication bénévole qui permet notamment d’appuyer financièrement les organisations auprès desquelles nos employés s’impliquent.
En plus de bénéficier d’une excellente assurance maladie, d’une assurance-vie et d’une assurance invalidité, un Programme d’aide aux employés et leur famille est aussi offert en cas de besoin de services professionnels de consultation en santé psychologique.
La pandémie n’a pas eu raison de notre Club social. Au contraire, celui-ci s’est réinventé pour continuer à proposer à ses membres différentes activités tout au long de l’année comme un spectacle virtuel privé de P-A Méthot!
Pour vous encourager à adopter de saines habitudes de vie, vous pouvez compter sur les initiatives de notre Comité mieux-être. Nous mettons aussi gratuitement à votre disposition une salle d’entrainement qui est située sur le site de la mine Canadian Malartic. Cette salle est toutefois fermée temporairement en raison du contexte sanitaire reliée à la COVID-19.
Nous avons tous des responsabilités personnelles et nous comprenons qu’un équilibre avec celles de votre vie professionnelle est important. Nous offrons, entre autres, la possibilité de travailler selon un horaire 5-2/4-3* ou selon un horaire 4-3**.
* 5 jours de travail, 2 jours de congé suivis de 4 jours de travail et de 3 jours de congé.
** 4 jours de travail, 3 jours de congé (pour les employés de l’usine seulement).
Chez MCM, l’humain est au cœur de la culture de l’entreprise. Le travail d’équipe, l’ouverture d’esprit, l’écoute, la disponibilité des uns pour les autres et les possibilités d’avancement professionnel en font un employeur de choix. Aussi, nos 3 étapes pour opérer ont fortement influencé ma décision d’y travailler. Les efforts mis sur la santé et sécurité, l’hygiène industrielle, l’environnement et la communauté avant d’opérer sont considérables.
Je me considère privilégiée de participer au démarrage de la mine Odyssey, de voir grandir le site en travaillant avec des gens dynamiques. Le climat est vraiment agréable. J’ai la chance d’évoluer et d’apprendre dans un environnement bien encadré. J’adore mon travail, il est stable et près de l’endroit où j’habite.
J’ai choisi de travailler pour le Partenariat Canadian Malartic parce que j’y ai la chance d’exercer mes compétences au sein de projets de grande ampleur avec une équipe de taille. Ça m’a aussi permis de demeurer dans la région où j’ai grandi. J’ai rapidement constaté que ce qui distingue le Partenariat comme employeur est le fait que je travaille avec lui et non pour lui. L’esprit de camaraderie et le respect sont présents avec toutes les équipes.
