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NOS ACTIONS EN LIEN AVEC LA COVID-19

Mise à jour : 22 décembre 2021

Un plan DE MESURES d’hygiène et de prévention

Depuis le début de la pandémie, nous avons mis en œuvre un plan robuste de mesures d’hygiène et de prévention afin de continuer à améliorer nos protocoles d’intervention et assurer la protection des travailleurs sur nos sites face à la COVID-19.

Aussi, nous suivons rigoureusement les directives du gouvernement et des différentes instances comme la Santé publique et la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Voici des exemples de mesures sur nos sites :

  • Nous possédons un laboratoire de tests de dépistage de la COVID-19 qui est installé directement sur le site de la mine Canadian Malartic. Ce laboratoire nous permet de protéger les travailleurs et réagir promptement advenant une situation particulière.
  • Reprise du dépistage obligatoire pour tous les employés du Partenariat ainsi que ceux des entrepreneurs à compter du 4 janvier 2022.
  • Formation obligatoire sur les mesures d’hygiène et de prévention mises en place pour tous nos employés, ceux de nos entrepreneurs ainsi que tout visiteur, avant d’accéder à nos sites. La signature d’un formulaire d’engagement est aussi requise.
  • Procédure de triage à laquelle toute personne, sans exception, doit se conformer en entrant sur nos sites. Un questionnaire permettant d’évaluer si l’accès à nos installations est autorisé ou non doit notamment être rempli.
  • Depuis le 20 décembre: Obligation du port du masque de procédure est EN TOUT TEMPS sur nos sites.
    • À l’intérieur, obligatoire en tout temps, même au poste de travail, à moins que l’employé soit seul dans un bureau fermé.
    • À l’extérieur, obligatoire en tout temps, à moins que l’employé soit seul ou à plus de 2 m de distance de ses collègues.
  • La distanciation physique de 2 m doit être respectée EN TOUT TEMPS.
  • Chapiteau extérieur installé sur le site de la mine Canadian Malartic afin d’avoir plus d’espace à l’entrée et à la sortie des travailleurs du secteur des opérations minières.
  • Ajout d’autobus pour augmenter l’espace entre les travailleurs qui font le « Hot-Change », c’est-à-dire l’endroit où s’effectue la transition des quarts de travail des opérateurs de camion de 240 tonnes. Une personne par banc, dans tous les bancs. Des séparateurs sont aussi installés dans les autobus.
  • Dans les camionnettes, le port du masque de procédure est obligatoire EN TOUT TEMPS, sauf si le travailleur est seul.
  • Procédure de nettoyage des véhicules et équipements.
  • Obligation de se laver les mains avant et après l’utilisation d’un équipement commun.
  • Directive d’exclusion de nos sites d’un travailleur symptomatique.
  • Procédure de nettoyage si un cas de COVID-19 est confirmé sur nos sites.

Nous comptons sur la collaboration et l’engagement de l’ensemble de nos employés et ceux de nos entrepreneurs pour pouvoir continuer d’opérer en toute sécurité.

notre priorité : La santé et sécurité de nos employés.

 

FERMETURE DE NOTRE LOCAL DE RELATIONS AVEC LA COMMUNAUTÉ

En raison des nouvelles mesures gouvernementales liées à la COVID-19, nous avons pris la décision de fermer notre Local de relations avec la communauté à compter du 21 décembre 2021 pour une période indéterminée.

Dans les circonstances, la période pour réclamer les compensations couvrant l’année 2021 qui devait débuter en janvier 2022 pour tous les citoyens de Malartic et du chemin des Merles de Rivière-Héva est suspendue jusqu’à nouvel ordre.

D’ici là, nous encourageons fortement les citoyens à nous faire parvenir leur formulaire de compensation dûment rempli avec leurs preuves de résidence par l’un des trois moyens suivants :

  • Au Local de relations avec la communauté, dans la boîte de dépôt de documents située à l’entrée principale;
  • Par courriel à l’adresse relationscommunautaires@canadianmalartic.com; ou
  • Par la poste à l’adresse 1041, rue Royale, Malartic J0Y 1Z0.

Ainsi, nous serons en mesure de commencer à traiter les demandes reçues dès la réouverture de notre Local. Les preuves de résidence vous seront retournées avec les quittances.

Soyez assurés que la période d’inscription à notre programme de compensation sera prolongée en conséquence.

Notre équipe de relations avec la communauté demeure disponible par téléphone ou par courriel pour répondre à toutes vos questions ou vos préoccupations.

819 757-2225, poste 3425

relationscommunautaires@canadianmalartic.com

COMMUNICATIONS DE NOS SOCIÉTÉS MÈRES

Le Partenariat Canadian Malartic est détenu à parts égales par les sociétés Yamana Gold Inc. et Mines Agnico Eagle Limitée.

Pour en connaître davantage sur leurs interventions face à la COVID-19, nous vous invitons à consulter leurs sites Web respectifs.

CONSULTEZ LE SITE INTERNET DE AGNICO EAGLE 

CONSULTEZ LE SITE INTERNET DE YAMANA GOLD (en anglais seulement)

 

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