NOS ACTIONS EN LIEN AVEC LA COVID-19
Mise à jour : 8 avril 2021
Un plan DE MESURES d’hygiène et de prévention
Depuis un an déjà, nous avons mis en œuvre un plan robuste de mesures d’hygiène et de prévention afin de continuer à améliorer nos protocoles d’intervention et assurer la protection des travailleurs sur notre site face à la COVID-19.
Aussi, nous suivons rigoureusement les directives du gouvernement et des différentes instances comme la Santé publique et la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).
La CNESST a d’ailleurs décidé de rendre obligatoire le port du masque de procédure en tout temps dans les lieux de travail à compter du 8 avril.
Le port du masque de procédure ou KN95 était obligatoire lors de tous les déplacements des travailleurs sur notre site depuis janvier dernier. À compter du 8 avril, le port du masque de procédure est OBLIGATOIRE en TOUT TEMPS.
Voici d’autres exemples de mesures sur notre site :
- Toujours dans un effort d’améliorer nos processus, de protéger les travailleurs et de pouvoir réagir promptement advenant une situation particulière, nous avons fait l’acquisition et l’installation, à l’automne 2020, d’un laboratoire de tests de dépistage de la COVID-19 directement sur notre site. Les prélèvements sont effectués par du personnel infirmier et les analyses par des techniciens de laboratoire.
- Toute personne qui accède à notre site peut être assujettie à un test de dépistage.
- L’ensemble de nos employés et ceux des entrepreneurs sont dépistés sur une base régulière. Près de 2 000 travailleurs sont testés mensuellement.
- Formation obligatoire sur les mesures d’hygiène et de prévention mises en place pour tous nos employés, ceux de nos entrepreneurs ainsi que tout visiteur, avant d’accéder au site. La signature d’un formulaire d’engagement est requise.
- Implantation d’une procédure de triage à laquelle toute personne, sans exception, doit se conformer en entrant sur le site de la mine. Cette procédure comprend le lavage des mains à l’entrée et à la sortie des roulottes installées sur l’ensemble du site et à notre Local de relations avec la communauté en ville, la prise de température ainsi qu’un questionnaire permettant d’évaluer si l’accès à nos installations est autorisé ou non.
- Depuis le 8 avril 2021 : Obligation du port du masque de procédure ou KN95 en TOUT TEMPS sur le site pour nos employés, ceux de nos entrepreneurs ainsi que les visiteurs jugés essentiels.
- Tous les travailleurs qui habitent à l‘extérieur de la région sont contactés par une clinique médicale avant leur départ de leur lieu d’origine. Ils doivent répondre à un questionnaire sur leur état de santé afin qu’ils soient autorisés à se déplacer en région et à accéder à la mine. Sur place, ils doivent obligatoirement se soumettre à un test de dépistage de la COVID-19.
- Mise en place d’un horaire d’arrivée sur le site pour chacun des départements afin d’éviter les regroupements de personnes.
- Limite du nombre de personnes au comptoir des superviseurs.
- Installation d’un chapiteau extérieur sur le site afin d’avoir plus d’espace à l’entrée et à la sortie des travailleurs du secteur des opérations minières.
- Ajout d’autobus pour augmenter l’espace entre les travailleurs qui font le « Hot-Change », c’est-à-dire l’endroit où s’effectue la transition des quarts de travail des opérateurs de camion de 240 tonnes. Limitation du nombre de travailleurs à un par banc, un banc sur deux, assis en croisé. Des séparateurs sont aussi installés dans les autobus. Dans les autobus, le port du masque de procédure est obligatoire en TOUT TEMPS.
- Restriction du nombre de passagers dans les camionnettes. La capacité permise dépend des séparateurs qui sont installés dans le véhicule. Si deux employés sont à bord d’une camionnette, même si cette dernière est munie de séparateur, le port du masque de procédure est obligatoire.
- Incitation auprès des opérateurs à manger à l’intérieur de leur équipement respectif et, pour les employés ayant un bureau fermé, de manger à l’intérieur de celui-ci; sinon avoir au moins 2 mètres entre chaque travailleur à l’intérieur des salles à manger. Dans les cafétérias, même si des séparateurs sont installés, les travailleurs doivent porter leur masque de procédure en tout temps SAUF lorsqu’ils mangent leur repas.
- Mise en place d’une procédure de nettoyage des véhicules et équipements.
- Révision de la routine de nettoyage des aires communes et ajout de ressources supplémentaires aux équipes d’entretien dans l’ensemble de nos installations.
- Mise en place d’une directive d’exclusion du site d’un travailleur symptomatique.
- Développement d’une procédure de nettoyage si un cas de COVID-19 est confirmé sur le site.
Nous comptons sur la collaboration et l’engagement de l’ensemble de nos employés et ceux de nos entrepreneurs pour pouvoir continuer d’opérer en toute sécurité.
notre priorité : La santé et sécurité de nos employés.
Réouverture du Local de relations avec la communauté et reprise du programme de compensation
Notre Local de relations avec la communauté est rouvert depuis le 8 février dernier. Depuis, nous avons aussi procédé à la reprise du programme de compensation couvrant l’année 2020 pour les citoyens de Malartic et du chemin des Merles de Rivière-Héva.
Voici 3 façons de nous faire parvenir vos demandes de compensation :
- Au Local de relations avec la communauté, dans la boîte de dépôt de documents située à l’entrée principale;
- Par courriel à l’adresse relationscommunautaires@canadianmalartic.com; ou
- Par la poste à l’adresse 1041, rue Royale, Malartic J0Y 1Z0.
Note : Les preuves de résidence vous seront retournées avec les quittances.
La période d’inscription de ce programme a été prolongée jusqu’au 30 avril 2021.
Pour toute question, communiquez avec notre équipe de relations avec la communauté :
COMMUNICATIONS DE NOS SOCIÉTÉS MÈRES
MCM appartient à parts égales aux sociétés Mines Agnico Eagle Limitée et Yamana Gold Inc. Pour en connaître davantage sur leurs interventions face à la COVID-19, nous vous invitons à consulter leurs sites Web respectifs.
CONSULTEZ LE SITE INTERNET DE YAMANA GOLD (en anglais seulement)
