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NOS ACTIONS EN LIEN AVEC LA COVID-19

REDÉMARRAGE PROGRESSIF DE NOS OPÉRATIONS

À la suite de la décision du gouvernement du Québec prise le 13 avril d’autoriser la reprise des activités d’exploitation minière à compter du 15 avril, nous avons repris progressivement nos activités sur le site de la mine depuis cette date.

Pour le moment, le Local de relations avec la communauté demeurera fermé. Le programme de compensation couvrant l’année 2019 ou dans le cadre de l’action collective sera toutefois repris à distance à compter du 4 mai. Aussi, la période d’inscription de ce programme sera prolongée jusqu’au 1er juin 2020 inclusivement.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’une reprise progressive. Par conséquent, la suspension des programmes suivants est maintenue pour le moment et ils reprendront graduellement :

  • Programme de revitalisation
  • Lignes directrices encadrant l’acquisition de propriétés principales à Malartic
  • Programme de revente

Soyez assurés que les dates d’inscription à ces programmes seront prolongées en conséquence.

 

MESURES d’hygiène et de prévention

Nous avons développé un plan robuste de mesures d’hygiène et de prévention afin de continuer d’assurer la santé et sécurité de nos employés sur le site.

Le gouvernement du Québec et la Direction de la santé publique ont constaté que l’industrie minière, dont MCM, a rapidement réagi pour mettre en place un ensemble de mesures sanitaires et de meilleures pratiques en matière de santé publique permettant de sécuriser de façon optimale les lieux de travail et limiter les risques de propagation du virus pour les travailleurs, leur famille ainsi que les communautés d’accueil.

Un plan de reprise des activités a été défini afin d’assurer un retour graduel et sécuritaire à une production progressive avec les nouvelles mesures et protocoles de prévention en place.

Des mesures d’hygiène et de prévention additionnelles ont été mises en œuvre afin de continuer d’améliorer nos protocoles d’intervention et la protection des travailleurs sur notre site face à la COVID-19. Voici quelques exemples :

  • NOUVELLE FORMATION sur les nombreuses mesures d’hygiène et de prévention mises en place OBLIGATOIRE pour TOUS NOS EMPLOYÉS, incluant nos partenaires entrepreneurs, appelés à revenir au travail. Tous les travailleurs doivent connaître, comprendre et s’engager à respecter ces mesures AVANT d’accéder à notre site. Pour accéder à la salle de formation,  tous les participants doivent suivre notre nouvelle procédure de triage incluant une prise de température. À l’intérieur, la règle de distanciation de 2 mètres sera appliquée.
  • Implantation d’une procédure de triage à laquelle toute personne, sans exception, doit se conformer en entrant sur notre site. Cette procédure comprend le lavage des mains à l’entrée et la sortie de la roulotte récemment installée au côté de notre poste de garde, la prise de température ainsi qu’un questionnaire permettant d’évaluer si l’accès à nos installations est autorisé ou non.
  • Mise en place d’une nouvelle procédure pour compléter les cartes de travail pour éviter la propagation de la COVID-19 (ex. : avant et après avoir manipulé les cartes de travail, le superviseur doit se laver les mains avec de l’eau et du savon pendant au moins 20 secondes ou utiliser un gel désinfectant).
  • Consigne de décalage sur les arrivées au site des équipes afin d’éviter les regroupements.
  • Limite du nombre de personnes aux carreaux des superviseurs.
  • Ajout de deux autobus pour augmenter l’espace entre les travailleurs qui font le « Hot-Change », c’est-à-dire l’endroit où s’effectue la transition des quarts de travail des opérateurs de camion de 240 tonnes. Dans l’autobus, le nombre de travailleurs est aussi limité à 1 par banc assis en croisé.
  • Installation de plexiglas et restriction du nombre de passagers dans les pickups pour assurer une zone maximale entre les voies respiratoires dans l’habitacle.
  • Recommandation aux opérateurs de manger à l’intérieur de leur équipement respectif et, pour les employés ayant un bureau fermé, de manger à l’intérieur de celui-ci; sinon avoir au moins 2 mètres entre chaque travailleur à l’intérieur des salles à manger.
  • Rehaussement des protocoles de nettoyage et de désinfection de nos installations, du matériel utilisé et des véhicules.
  • Mise à niveau du plan de pandémie pour inclure des directives claires sur les protocoles et marches à suivre dans le cas où un individu ayant été présent au travail serait déclaré positif à la COVID-19.
  • Protocoles d’intervention actualisés en cas de pandémie de sorte que soient clairement décrites les procédures et marches à suivre dans le cas où un employé est déclaré positif à la COVID-19 alors qu’il se trouve au travail, ou bien qu’il ait récemment été au travail avant d’être déclaré positif. Des procédures de désinfection du lieu de travail et des espaces communs ainsi que la marche à suivre pour informer et surveiller les collègues et autres personnes avec lesquels l’employé a été en contact étroit sont prévues.
Communications avec les citoyens

Opérant une mine en milieu urbain, nous avons toujours eu à cœur d’assurer une communication régulière et transparente avec les citoyens de Malartic. La période plus difficile que nous traversons actuellement ne fait pas exception.

Bien que notre Local de relations avec la communauté soit fermé jusqu’à nouvel ordre, nous vous invitons à nous faire part de vos questions et préoccupations à l’adresse relationscommunautaires@canadianmalartic.com. Un membre de notre équipe vous répondra dans les meilleurs délais.

 

Communications de nos sociétés mères

MCM appartient à parts égales aux sociétés Mines Agnico Eagle Limitée et Yamana Gold Inc. Pour en connaître davantage sur leurs interventions face à la COVID-19, nous vous invitons à consulter leurs sites Web respectifs.

CONSULTEZ LE SITE INTERNET DE AGNICO EAGLE 

CONSULTEZ LE SITE INTERNET DE YAMANA GOLD (en anglais seulement)

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